· 

Leadership Hack#1 - Vertrauen in die Entwicklungsfähigkeit von Menschen


Nicht nur Führungskräfte kennen die Situation, wenn Mitarbeitende Sätze äußern wie  

"Ich bin schlecht darin, mich selbst zu verkaufen",  "Ich tue mich schwer mit Excel-Tabellen" oder ganz einfach "Du weißt doch, dass ich das nicht kann".

Auch im Coaching höre ich häufiger "Selbstmarketing kann ich nicht", "Meine Leistungen und Stärken herausstellen, nee, da war ich schon immer ganz schlecht drin".

Wir haben alle unterschiedliche Stärken und Neigungen 

Sicher haben Menschen unterschiedliche Stärken, Neigungen und Talente. In der Wortwahl "kann ich nicht", "bin ich schlecht drin" oder "konnte ich noch nie" stecken auch Glaubenssätze, die sich bei häufiger Wiederholung in der Überzeugung, im Körpergedächtnis und im Gehirn weiter festigen.

Ja, es mag sein, dass ein eher introvertierter Mensch sich schwer damit tut, die Werbetrommel für sich und seine Leistungen zu rühren. Doch auch da gibt es Möglichkeiten, sich entsprechend zur Persönlichkeit zu entwickeln. Möglicherweise wird aus einem bisher introvertierten Menschen keine Rampensau, jedoch mit Selbstvertrauen, Routine und einer individuell zugeschnittenen Persönlichkeitsentwicklung jemand, der sehr wohl auf die eigene Leistung aufmerksam machen kann.

Kleine Worte mit nachhaltiger Wirkung

Versuchen Sie doch mal im Dialog bei entsprechenden Aussagen in Entwicklungsgesprächen oder im Coaching die Wörter "NOCH" und "BISHER" häufiger zu verwenden. Immer dann, wenn Ihr Gegenüber sagt "Chefin, das kann ich nicht" könnte ein "Das kannst Du NOCH nicht" verbunden mit der Frage "Was brauchst Du, um es zu versuchen / zu trainieren?" Wunder wirken. Und auch da ist der Wiederholungseffekt wirksam: wenn Sie immer wieder auf ein "das kann ich nicht" mit "das kannst Du NOCH nicht" reagieren, dann ist das ein positives Zukunftsbild und kann den festen Glaubenssatz aufweichen. 

Priming (in diesem Sinne sprachlich ein positives Zukunftsbild schaffen) kann dazu beitragen, dass sich das Selbstbild ändert und verbunden mit Erfolgserlebnissen und Üben bilden sich neue neuroyale Netze im Gehirn und damit neue Gewohnheiten.

Auf die Aussage "das konnte ich noch nie" könnte wiederholte Antwort sein "das konnten Sie BISHER nicht". Das klappt übrigens auch in der Kindererziehung.

Versuchen Sie es mal, ich bin überzeugt, Sie machen das gut. Und wenn Sie denken, Sie können das nicht, dann sage ich NOCH nicht.