Wer immer tut, 

was er schon kann, 

bleibt immer das, 

was er schon ist.

Executive - Coaching  I  Führungskräfte - Coaching Hamburg

Persönlichkeit lässt sich nicht digitalisieren

Sie

  • suchen jemanden, der Ihre Hausforderungen im Spannungsfeld vielfältiger Anforderungen versteht und Ihnen mit Erfahrung, Kompetenz und Lösungsorientierung professionell zur Seite steht
  • wollen berufliche Situationen reflektieren und Klarheit gewinnen, wünschen sich Sparring zu individuellen Fragestellungen sowie Impulse für anstehende Herausforderungen und Entscheidungen.
  • wollen sich mit Blick auf new leadership weiter entwickeln und Ihre Führungs- und Beziehungskompetenz ausbauen.
  • haben eine neue Aufgabe übernommen, wollen Ihre Skills ausbauen oder sich für eine Zeit lang professionell begleiten lassen.
  • nehmen seit kurzem eine Position in einer höheren Führungsebene wahr und wollen mit der Aufgabe in Ihrer Führungskompetenz wachsen.

 

Die Rollen einer Führungskraft von heute und morgen sind andere als bisher:

  • mehr Coach als Controller
  • mehr Vorbild als Taktgeber
  • mehr Personalentwickler als Beurteiler
  • mehr Ermöglicher und Befähiger als Entscheider
  • mehr Moderator als Wortführer
  • mehr Netzwerker als Einzelkämpfer
  • mehr Dienstleister der Mitarbeiter*innen als Chef

 

Diese Kompetenzen fallen sowohl für junge als auch erfahrene Führungskräfte, die sich neu orientieren und in der organisatorischen und persönlichen Transformation stecken, nicht vom Himmel und sind größtenteils trainier- und erlernbar.

Sich in einem Coaching oder in einer Weiterbildung zu positionieren und neu auszurichten und / oder eine begleitende Beratung /  ein Coaching in Anspruch zu nehmen, ist sinnvoll und unterstützend.

Ich biete Ihnen einen geschützten Raum, sich über anstehende Herausforderungen auszutauschen und neue Handlungsoptionen und Führungstools auszuprobieren und zu trainieren.

 

Nutzen Sie als Standortbestimmung für Ihre Weiterentwicklung auch eine Persönlichkeitsdiagnose mit dem LINC Personality Profiler (LPP).
Bei Buchung von 4 Coaching-Einheiten je mind.  1,5 Stunden ist der LPP für Selbstzahler im Preis der Coaching-Stunden enthalten. Für Firmenkunden gelten gesonderte Tarife.


Als Coach von Führungskräften bedarf es mehr als nur Methodenkompetenz:

Viele Coaches gehen davon aus, dass ihr Klient über alle Ressourcen verfügt und diese nur entwickeln muss. Und in vielen Themenbereichen ist ein tiefes inhaltliches Verständnis zur Lösungsfindung nicht erforderlich.

Gerade im Dialog mit Führungskräften ist das anders, denn als Coach und Beraterin bin ich auch als Expertin und Sparringspartnerin gefragt.

 

Insofern verfüge ich über

Ich bin gut in der Lage zu beurteilen, ob Ihre Anliegen und Konflikte strukturell im Unternehmens - oder Rollenkontext angelegt sind und/ oder in welchem Umfang diese von Ihrer Persönlichkeit und Ihren individuellen Erfahrungen mit beeinflusst werden.

 

Aufgrund meiner Qualifikationen und Erfahrungen unterscheide ich zwischen 

  • System- und Prozessberatung
  • psychologischer und persönlicher Beratung und
  • leistungsbezogener Beratung in Bezug auf Training Ihrer Führungskompetenz

Sprechen Sie mich gern für ein unverbindliches Vorgespräch an oder senden mir eine Email für Führungscoaching Hamburg und Leadership Coaching Hamburg.

Ich freue mich auf Sie!

Fotos auf dieser Seite:  Copyright Kathrin Rehbein