Executive - Coaching  I  Führungskräfte - Coaching Hamburg

Präsenz - und Online-Coaching

 

Wer immer tut, 

was er schon kann, 

bleibt immer das, 

was er schon ist.

Ihre Position als Führungskraft oder Unternehmer/in


Sie sind Top-Manager/in oder auf dem besten Weg dorthin und tragen vielfältige Verantwortung für Unternehmensergebnisse, Budgets, für Familie und Partnerschaft. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie Veränderungsprozesse initiieren und ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden entwickeln.

Sie arbeiten einerseits gern im Team, kennen aber auch die Einsamkeit von Entscheidungsträger/innen bei schwierigen Entscheidungen oder in Veränderungssituationen. 

Sie wollen in ihrer Rolle und Persönlichkeit wachsen und suchen Begleitung, Impulse und / oder Sparring.

Hierfür biete ich Führungskräftecoaching und Unternehmercoaching.

Ihr Anliegen als Manager/in, HR-Verantwortliche/r oder Personalentwickler/in


Sie wissen darum, dass gute Führungskräfte nicht vom Himmel fallen und gute Führung sich im Rahmen von Persönlichkeitsentwicklung durch Reflexion, Übung und Impulse von außen bildet.  

Sie wissen auch um die hohe Belastung Ihrer Führungskräfte und damit verbundene mögliche Folgen wie Burn-Out, psychische und physische Stress-Symptome.

Daher möchten Sie die Entwicklung der Mitarbeitenden im Unternehmen oder auch Ihre eigene Haltung nachhaltig begleiten, in dem Sie kontinuierlich in Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräfteentwicklung investieren.

Mein Angebot: Beratung & Coaching für Führungskräfte


Ich biete Ihnen / Ihren Führungskräften die Möglichkeit, Ihr Anliegen vertraulich im geschützten Rahmen zu erörtern, persönliche Veränderungsprozesse zu initiieren, erweiternde Perspektiven zu gewinnen sowie neue Handlungsoptionen auszuprobieren und wirksam umzusetzen.

Ein gemeinsam entwickelter Coaching-Prozess wird insbesondere in folgenden Themenfeldern neue Potenziale und Ressourcen sowie positive Energien freisetzen:

  • Rollenverständnis, Führungsverhalten und Führungskultur 
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Beförderung in eine neue (höhere) Führungsaufgabe 
  • Konfliktmanagement gegenüber Mitarbeitenden, Kollegen und Führungskräften
  • Haltung zu und Umgang mit Veränderungen
  • Neuorientierung im beruflichen oder privaten Kontext 
  • Bewältigung von Krisen und Konflikten
  • Strategien gegen Leistungsdruck und Resilienzentwicklung
  • Sparring zu unterschiedlichen Herausforderungen 

Was Sie von mir erwarten können


Was Sie in einer Führungsposition brauchen, ist ein Coach, der Ihre Rahmenbedingungen und Ihre speziellen Herausforderungen und Spannungsfelder versteht. Der sich in Organisationen auskennt und möglichst selbst in Führungsaufgaben tätig war. 

Denn als Ihr Coach und Ihre Beraterin bin ich auch als Expertin und Sparringspartnerin gefragt.

Ich bin gut in der Lage zu beurteilen, ob Ihre Anliegen und Konflikte strukturell im Unternehmens - oder Rollenkontext angelegt sind und/ oder in welchem Umfang diese von Ihrer Persönlichkeit und Ihren individuellen Erfahrungen mit beeinflusst werden.

 

Aufgrund meiner Qualifikationen und Erfahrungen unterscheide ich zwischen 

  • System- und Prozessberatung
  • psychologischer und persönlicher Beratung und
  • leistungsbezogener Beratung in Bezug auf Training Ihrer Führungskompetenz

Sprechen Sie mich gern für ein unverbindliches Vorgespräch an oder senden mir eine Email.

Ich freue mich auf Sie!

 

Fotos auf dieser Seite:  Copyright Kathrin Rehbein