Old ways won't open new doors.

Ich begleite Führungskräfte und Teams als Coach, Impulsgeberin, Sparringspartnerin und Trainerin z.B.  

• für berufliches und persönliches Wachstum 
• zur Professionalisierung in der Führungsrolle
• zur beruflichen Neuorientierung
• zur Entwicklung in die neue Rolle im Zuge einer Beförderung
• für den erfolgreichen Start in einem neuen Bereich / Unternehmen 
• zur Bewältigung individueller persönlicher oder beruflicher Herausforderungen
• in der Veränderung
• in Krisen und Umbruch-Situationen 
• uvm.

Profitiere von meinen Erfahrungen als Führungskraft in mehrheitlich noch von Männern geprägten Unternehmen und Branchen.

Ich begleite Sie /Dich in allen Fragen rund um Ihr / Dein persönliches und berufliches Wachstum, z.B.

• für mehr Souveränität in der Führungsrolle
• für mehr Sichtbarkeit und bestmögliche Positionierung
• zur Stärkung der Rollenkompetenz bei Beförderungen in der neuen Rolle
• zur Entwicklung individueller und individuell passender beruflicher Strategien 
• als Begleiterin in der ersten Führungsposition 
• zur Bewältigung individueller Herausforderungen und Konflikte
• zur Verarbeitung von Misserfolg und Stabilisierung des Selbstwertgefühls
• zur Persönlichkeitsentwicklung
• uvm.

Ich freue mich auf unser Kennenlernen.

Profitiere von meinen Erfahrungen als ehemalige Personalentscheiderin und Führungskraft. Ich challenge Sie / Dich und begleite die Entwicklung einer zu Ihnen / Dir passenden Karriere-Strategie, z.B.

• Überprüfung der individuellen Standortbestimmung zur Neuorientierung 
• Erarbeitung eines Kompetenzprofils und einer Stärken-Schwächen-Analyse 
• Entwicklung einer individuellen Bewerbungsstrategie
• individuelle und professionelle Vorbereitung auf konkrete Gespräche, Auswahlverfahren und Verhandlungen 
• zur Persönlichkeitsentwicklung, Qualifizierung oder zu konkreten Fragestellungen 

Sie suchen eine professionelle Expertin für das Coaching Ihrer Führungskräfte oder Durchführung individueller Team-Entwicklungen, Trainings  und / oder Persönlichkeitsdiagnostik? Dann sind Sie bei mir richtig.

Es ist meistens von Vorteil, jemanden zu wählen, die sich nicht nur methodisch auskennt, sondern Organisationen, unterschiedliche Unternehmenskulturen und die Begleitung von Veränderungsprozessen aus der Innenperspektive. Ein guter Coach sollte darüber hinaus  Führung nicht nur aus Büchern kennt.

Mein Coaching- und Beratungsangebot liefert neue Perspektiven, Impulse und Herangehensweisen, fördert Entwicklungsprozesse und sichert deren Umsetzung.  

Nicht immer bequem, aber professionell, wirksam und auf Augenhöhe.

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