Der Jahresauftakt - so kann er gelingen
Führung · 14. Dezember 2024
Der Jahresauftakt und Team-Workshops wollen gut geplant und professionell moderiert sein. Investiere mindestens einmal im Jahr in ein hochwertiges Meeting mit Deinen Mitarbeitenden. Die Ergebnisse werden Dich überzeugen.

Nähe und Distanz: Das Riemann Thomann-Modell
Führung · 04. Dezember 2024
Menschen haben unterschiedliche Präferenzen und Bedürfnisse. Das Riemann-Thomann-Modell verdeutlicht als Beziehungsmodell diese Präferenzen, aus denen Führungskräfte die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden, aber auch wirksames Führungsverhalten ableiten können.

Gute Vorsätze - muss das sein oder kann das weg?
Persönlichkeitsentwicklung · 02. Dezember 2024
Der Jahreswechsel ist der Zeitpunkt für gute Vorsätze und Jahresziele. Dagegen spricht auch nichts, wenn es Dir gelingt, dran zu bleiben und daraus eine neue Gewohnheit zu machen. Ein anderer Weg kann mehr Selbstakzeptanz sein: starte das neue Jahr doch mal ohne gute Vorsätze!

Umgang mit narzisstischen Persönlichkeiten im Job
Führung · 02. Dezember 2024
Ein gesunder Narzissmus ist wichtig für Selbstliebe und Durchsetzung eigener Interessen. Pathologischer Narzissmus kann gefährlich für Unternehmen, Teams und Einzelne sein. Woran kann ich Narzissmus im Job erkennen und wann muss ich handeln?

Weihnachten: 11 Impulse für mehr Gelassenheit
Coaching · 01. Dezember 2024
Weihnachten ist oft verbunden mit Wünschen und hohen emotionalen Erwartungen, die auch mal zu Enttäuschung führen. Eine gute Einstimmung kann helfen, mit Triggern und familiären Ecken und Kanten gelassener umzugehen.

Veränderung und wie sie gelingen kann
Persönlichkeitsentwicklung · 29. November 2024
Die Sache mit den guten Vorsätzen und dem Wunsch nach Veränderung findet alljährlich rund um den Jahreswechsel seinen Höhepunkt. Warum es so schwierig ist, Veränderungen nachhaltig umzusetzen und eine Methode, mit der es gelingen könnte.

Das 4-Ohren-Modell in der Führung
Kommunikation · 28. November 2024
Wodurch entstehen Konflikte oder Kommunikationsstörungen in Teams und zwischen zwei Menschen? Quadratische Kommunikation: dieses Mal für die Ohren.

Die Beziehungsebene im Konflikt
Kommunikation · 07. November 2024
Konflikte werden oft auf der Sachebene wahrgenommen und reflektiert, dabei liegen vielen Konflikten Störungen auf der Beziehungsebene zugrunde. Insofern ist es wichtig, in der Reflexion alle Ebenen zu betrachten, um eine Lösung zu finden.

Was andere über Dich denken
Selbstführung · 24. Januar 2024
Was andere über Dich denken, hat wenig bis gar nichts mit Dir zu tun. Warum wir uns davon frei machen sollten, uns ständig durch die Augen der anderen zu sehen.

Wenn der Job nicht passt
Karriere · 08. Januar 2024
Fast jeder Mensch hat das Selbstkonzept, erfolgreich zu sein. Das Eingeständnis, dass eine neue Position doch nicht zu den persönlichen Stärken und Neigungen passt, kann schmerzlich sein, führt jedoch oftmals zur Befreiung und einem positiven Lebensgefühl.

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