Der Konflikt ist die Lösung - Konfliktmanagement für Profis        6./7. Juli 2026 

                                                                                                                 Warteliste

Viele Menschen werten Konflikte als negativ. Deshalb kommen Konfliktstrategien wie Ausweichen oder Aussitzen auch häufig vor. Menschen, die Konflikte als positiven Katalysator für Veränderung wahrnehmen, entwickeln eine entsprechende Haltung: Sie richten den Fokus auf Verbesserung und Veränderung und unterstützen die Weiterentwicklung Einzelner und Teams.

Nach einem Deep Dive rund um das Thema Konflikte reflektierst Du das Denken und Verhalten unterschiedlicher Konflikttypen und übst Dich in der Vorbereitung und Führung von Konfliktgesprächen. Mehr Details findest Du in der Seminarbeschreibung.

Seminarort: Hamburg-Eimsbüttel, Grundstrasse 17 in den Räumen von Kathrin Rehbein.  

Das Bin ich - mit Persönlichkeitsentwicklung zum Erfolg                     7./8. September  20256                                          Menschen, die sich selbst gut kennen und ihre Persönlichkeit, Lebensmotive und Kompetenzen richtig einschätzen, sind erfolgreicher im Leben und im Beruf.

Im Seminar setzen sich die Teilnehmenden mit Erkenntnissen aus der Persönlichkeitspsychologie intensiver auseinander und erhalten einen guten Einblick in die eigene Persönlichkeit. 

Gleichzeitig schauen wir auf die Job-Persona: wo gibt es Übereinstimmungen und Abweichungen zwischen der Kern- Persönlichkeit und dem Verhalten im aktuellen Job: wo passt Du Dich an und wo gibt es Übereinstimmung. 

Im Seminarpreis sind zwei Persönlichkeitsauswertungen mit dem LINC Personality Profiler und dem LINC Career Profiler (Job Persona) sowie eine Stunde Einzel-Coaching / Auswertungsgespräch enthalten.

Details findest Du  hier.

Seminarort: Grundstrasse 17, Hamburg-Eimsbüttel, in den Räumen von Kathrin Rehbein 

Superkraft Resilienz: Sich selbst und andere resilient führen                  15./16. Okt.2026                                                                                                    

Was unterscheidet resiliente Menschen von weniger resilienten?

Die Teilnehmenden lernen die Aspekte und Wirkfaktoren von Resilienz kennen und wenden diese auf die eigene persönliche und berufliche Situation an.

Nach einem Blick auf sich selbst mit dem Ziel Selbstführung richtet sich der Fokus am zweiten Tag auf die Führungsrolle. Eine Reflexion des eigenen Führungsverhaltens, der jeweiligen individuellen beruflichen Rahmenbedingungen und der Bedürfnisse des Teams erweitert das Führungsverhalten: was stärkt mich / was stärkt mein Team, was schwächst mich /was schwächt mein Team, welche inneren Konflikte bewegen mich /uns, wie gelingt es mir /uns, destruktive  Denkmustern zu verändern und unterstützende Beziehungen untereinander zu entwickeln.

Details findest Du hier.

Seminarort: Elsa Brandström Haus , Kösterbergstrasse 62, 22587, Hamburg - Blankenese

Transaktionsanalyse für Führungskräfte 

          - sich selbst und andere besser verstehen und führen-        26.-28. Mai 2027

inkl. 101 - Zertifikat der Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse über transaktionsanalytische Grund-Qualifikation                                                         
Eigene und fremde Denk-, Fühl und Verhaltensmuster mit den Modellen und Konzepten der Transaktionsanalyse verstehen. Das geht über den Inhalt klassischer 101-Seminare hinaus und adressiert in den jeweiligen Übungen den Kontext Führung.  

Mehr Details findest Du in der Seminarbeschreibung.

Seminarort: Hamburg-Blankenese, Kösterbergstrasse 62 im Elsa Brandström-Haus.

Alle offenen Seminare biete ich nach Absprache auch Inhouse an.

Sprich mich gern an und ich erstelle ein maßgeschneidertes Angebot!

 Auf Wunsch stelle ich auch individuelle Trainings zu aktuellen Fokusthemen zu Führung, Change und Kommunikation zusammen.