Der Konflikt ist die Lösung

Gelassener und souveräner Umgang mit Konflikten


Die meisten Menschen mögen keine Konflikte. Sie werden ausgesessen, ihnen wird ausgewichen, sie werden solange ignoriert, wie es eben geht. Selten werden Konflikte als Chance für Veränderung und Entwicklung gesehen und konstruktiv angegangen.

 

Dabei sind Konflikte etwas völlig Alltägliches.

Ein Team oder eine Beziehung ohne innere oder äußere Konflikte wäre tot.

 

Mit Konflikten entsteht die Chance auf Neues, auf Innovation und Weiterentwicklung.

Entscheidend ist, welche Einstellung wir zu Konflikten haben und ob Du als Führungskraft die
Kompetenz hast, Konflikte frühzeitig wahrzunehmen,  Lösungen zu entwickeln und die Fähigkeit, 
Konflikte und ihre Ursachen zu moderieren und einen Konsens herbeizuführen.

Zunehmend gilt es auszuhalten, dass es keinen Konsens geben kann.

 

Wissen um Konfliktarten, Ursachen von Konflikten, unterschiedliche Bewältigungsstrategien und

Konfliktdynamiken kann dabei helfen, mehr Gelassenheit zu entwickeln und eine andere Haltung einzunehmen. 


Zielgruppe:

  • Führungskräfte, die eine positive Haltung zu Konflikten entwickeln und die Wachstumschancen, die aus Konflikten entstehen, für sich und ihr Team nutzen wollen
  • Unternehmer*innen aus mittelständischen Unternehmen und Familien-Unternehmen, die vielfältige alltägliche Konflikte als Energie für Weiterentwicklung ihres Unternehmens nutzen wollen
  • Berater*innen und Coaches, die Menschen in Konfliktsituationen begleiten 
  • alle, die mit Menschen arbeiten und ihre Konfliktkompetenz erweitern wollen

Inhalte:

  • Konfliktarten reflektieren und Konfliktdynamik verstehen
  • eigene und fremde Konfliktmuster reflektieren
  • Unterschiedliche Persönlichkeits- und Beziehungsstile im Konflikt
  • Bedürfnisse hinter Konflikten erkennen 
  • die eigene (Lieblings) -Rolle im Konflikt reflektieren und Handlungsoptionen im Umgang
    mit Konflikten erweitern
  • Feind oder Freund? Die Haltung im Konflikt entscheidet

Für die Termine ab 2023 wird das Seminar auf 1,5 Tage erweitert und enthält zusätzlich folgende Inhalte:

  • Vorbereitung und Führen von Konfliktgesprächen
  • Der Blick auf die Konfliktsituation im eigenen Team

Methodik:


Abwechslung von Theorie-Input, Einzel- und Gruppenübungen. Selbstreflexion, Arbeit an eigenen Fällen der TeilnehmerInnen.

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Teilnehmer*innen                          bis 8

Seminarleiterin:                              Kathrin Rehbein

Termine:                                             Montag / Dienstag 5./6. Juni 2023
                                                 Montag Dienstag 13./14. November 2023

Zeiten :                                               1. Tag 14:00 Uhr bis 18:00 Uhr 
                                                              2. Tag 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Ort:                                                      Grundstrasse 17, Hamburg - Eimsbüttel

Investition:                                       Firmentarif € 595,00 zzgl. MwSt (Rechnung auf Unternehmen)

                                                             Selbstzahler €495,00 zzgl. MwSt. (Du zahlst Deine Rechnung
                                                             selbst)

Storno-Regelung:                           Für Umbuchungen und Storni gelten die Regelungen der AGB; bis 
                                                             6 Wochen vor dem Seminar ( 1. Tag) ist ein kostenloser Storno
                                                             möglich. danach fallen Stornogebühren an.
                                                             Der Abschluss einer Seminarversicherung wird empfohlen
                                                             (z.B. Hanse Merkur, Allianz und andere bieten diese an).

 

Im Seminarpreis enthalten:      Getränke und Snacks in den Kaffeepausen,
                                                            Teilnahme-Zertifikat, Seminarunterlagen, Foto-Protokoll

 

nicht enthalten:                            Lunch  am 2. Seminartag             

 

Fotos auf dieser Seite: Copyright Kathrin Rehbein