Fotos: Copyright Kathrin Rehbein ( Why, Koordinatensystem, Rationalisierung) , Copyright Pixabay ( Change, Smileys)
Veränderung im beruflichen Umfeld betrifft uns alle.
Sie kann selbst initiiert oder von außen an uns herangetragen werden.
Veränderung ist oft eine hochemotionale Angelegenheit. Gefühle sind da, immer !
Aus unseren Gefühlen wird die Energie gespeist, die wir für die erfolgreiche Bewältigung von Veränderungen benötigen.
Das Wissen rund um Emotionen, die dahinter stehenden Bedürfnisse und auch die typischen und untypischen Verhaltensmuster, die nicht immer in Reinkultur
oder verdeckt daher kommen können, unterscheidet erfolgreich geführte Change-Prozesse von weniger erfolgreichen.
Finde Antworten auf folgende Fragen
Darauf und auf andere Fragen wie z.B. "Ist Change nur etwas für Sieger"? suchen und finden wir Antworten im Seminar.
Theorie-Input, Einzel- und Gruppenübungen, Selbstreflexion und Fälle aus dem Alltag der Teilnehmer*innen
Die Teilnehmenden
TeilnehmerInnen: bis 8
Seminarleiterin: Kathrin
Rehbein, Kommunikationsberaterin,
systemischer Coach, Transaktionsanalytikerin, ehemalige
Führungskraft
Zeit: 2 Tage
Ort: Inhouse
Investition: Tagessätze auf Anfrage
Institut Kathrin Rehbein
Coaching & Consulting
info@kathrinrehbein.de
Coaching-/Seminarraum in Institutsgemeinschaft - sofern nicht anders vereinbart -
Grundstrasse 17, 20257 Hamburg