Artikel mit dem Tag "Coaching Hamburg"



Mach erstmal ein Coaching und dann... der Fall aus der Praxis
Coaching · 17. Mai 2023
Coaching ist heute ein immer stärker akzeptiertes Instrument für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Manche Mitarbeitende, darunter auch Führungskräfte, empfinden Coahcing immer noch als Makel oder Schwäche. Unternehmen können dies besser anmoderieren.

Warum Selbstwirksamkeit so wichtig für die persönliche Entwicklung und Deinen Erfolg ist
Persönlichkeitsentwicklung · 04. April 2023
Selbstwirksamkeit ist eine unterschätzte Fähigkeit, deren Entwicklung es gilt bei sich selbst und als Führungskraft bei anderen zu stärken. Selbstwirksamkeit bedeutet, davon überzeugt zu sein, auch schwierige Situationen irgendwie bewältigen zu können.

Gehen oder Bleiben?
Karriere · 27. Dezember 2022
Die Entscheidung, den Job zu wechseln reduziert sich auf die Frage "Gehen oder Bleiben". Meistens wird Bleiben als das geringere Risiko angesehen. Das ist vielfach ein Irrtum. Jede Entscheidung hat ihren Preis. Eine Reflexion zur Entscheidungshilfe.

Zeitwohlstand - Du hast keine Zeit - mehre sie
Persönlichkeitsentwicklung · 09. Oktober 2021
Die meisten Menschen denken, sie haben keine Zeit für die Dinge, die ihnen wirklich wichtig sind. Doch wie bewusst gehen wir mit der Zeit um?

"Kann ich das" oder "will ich das wirklich"?
Persönlichkeitsentwicklung · 12. August 2021
Mit zunehmender Lebens- und Berufserfahrung stellt sich zuweilen die Frage, ob es das jetzt gewesen ist und ob ich mit meinem Leben zufrieden bin. Das ist legitim und sollte ernst genommen werden. Durch die Bewusstmachung und Berücksichtigung eigener Werte und Bedürfnisse gelingt der Weg zu mehr Zufriedenheit.

Dilemmata - mit Haltung zur Entscheidung
Führung · 14. April 2021
Dilemmata zeichnen sich dadurch aus, dass es keine Lösung gibt, sondern eine wartebasierte Entscheidung herbeigeführt werden muss.

Eine Übung zur richtigen Haltung im Konflikt
Persönlichkeitsentwicklung · 11. April 2021
Es gibt Meetings und Gesprächssituationen, in denen wissen wir oft schon vorher, dass sie nicht konstruktiv verlaufen werden. Wir spüren eine innere Abneigung, zuweilen auch gegen einzelne Beteiligte. Das kann Verhandlungen, reguläre Meetings, Konfliktgespräche oder Performance-Dialoge betreffen. Ich wette, jedem, der dieses gerade liest, fällt mindestens eine Situation aus dem beruflichen oder privaten Umfeld ein, in der er oder sie mit gemischten oder sogar negativen Gefühlen in die...

Führung · 23. September 2020
In den Unternehmen wird von Mitarbeitenden und Führungskräften im Zuge der digitalen Transformation ein neues Mindset gefordert. Agil soll es sein, digital und vor allem flexibel. Doch wenn ich als Unternehmen nicht viele Mitarbeitende und Führungskräfte ersetzen will, wie geht das mit der persönlichen Transformation?

Veränderung : Wie Gewohnheit unsere Entscheidungen beeinflusst oder  Mut tut gut
Persönlichkeitsentwicklung · 14. September 2020
Woran liegt es, dass uns Gewohnheiten in für uns schädlichen Situationen und Konstellationen hält und wir uns mit Veränderung und Neuorientierung so schwer tun? Ein paar Antworten und Tipps zur erfolgreichen Neuorientierung !

Führung · 13. September 2020
In der Veränderung in Unternehmen und Organisationen regieren in der Regel Kopf und Ratio. Ohne die Einbeziehung der Gefühle eines jeden Einzelnen wird Transformation scheitern.

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