Meine Partner und Partnerinnen

Es gibt immer wieder vielfältige und besondere Anliegen oder größere Veranstaltungen, die mehr Kapazitäten erfordern. In diesen Situationen arbeiten wir in einem Netzwerk vertrauenswürdiger Partner und Partnerinnen zusammen. Dabei binden wir unsere sich ergänzenden Methoden, Qualifikationen und vielfältigen Erfahrungen aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen zu Ihren Gunsten ein.

Es gibt auch Konstellationen, in denen ich einen Auftrag nicht annehmen kann (z.B. wenn ich in einem aktuellen Coaching-Prozess mit einer Führungskraft bin, kann ich nicht parallel einen Mitarbeitenden der Führungskraft coachen). Dann empfehle ich einen passenden Coach aus meinem Partner-Netzwerk. Die Entscheidung trifft natürlich der / die Klient:in.

Zwei meiner engeren Kontakte stelle ich unten vor. Uns verbindet u.a. unser positives Menschenbild, unser professioneller Anspruch an unsere Arbeit und die Leidenschaft für das, was wir tun.

Wir haben Freude daran, Führungskräfte, Teams und Unternehmen in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu deren Wachstum und positiver Veränderung beizutragen.

Darüber hinaus verfüge ich über ein großes Netzwerk an Beratenden, Trainer:innen und Coaches, die ich bei Bedarf hinzuziehen kann.

Marc und ich haben uns in einem Hamburger Unternehmen kennen und schätzen gelernt und vor einiger Zeit beschlossen, auch als jetzt freiberufliche Berater zusammenzuarbeiten.

Dabei verbindet uns ausgeprägte Menschenorientierung, unsere sich gut ergänzenden Expertisen und Persönlichkeiten, gegenseitige Wertschätzung und unsere Professionalität, die wir unseren Kunden und Kundinnen zugute kommen lassen.

Marc Miericke - Organisationsentwickler, Berater, Coach, Trainer & Mediator

Marc Miericke verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in unterschiedlichen Branchen. Mit großer Leidenschaft begleitet er Unternehmen bei vielfältigen Fragestellungen rund um Führung. Zusammenarbeit und Veränderung.

Als selbständiger Organisationsberater, Trainer, Coach und Mediator unterstützt er Organisationen dabei, Veränderungsprozesse wirksam zu gestalten und nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen. Dabei legt er besonderen Wert auf die Einbindung vorhandener Erfahrungen sowie die aktive Beteiligung der Menschen im Unternehmen, denn tragfähige Lösungen entstehen am besten aus der Organisation selbst heraus.

In seiner Arbeit greift Marc auf vielfältige Modelle und Konzepte, unter anderem auch auf Konzepte der Transaktionsanalyse zurück.

Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe bildet für ihn die Grundlage für wirksame und nachhaltige Entwicklung. Als zertifizierter Profile Dynamics Consultant nutzt er das Analyseinstrument gezielt in Kulturentwicklungsprozessen sowie zur Förderung eines besseren gegenseitigen Verständnisses, sowohl in Unternehmen und Teams als auch im Einzelcoaching.

Ausgewählte Kompetenzfelder:

Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Kulturentwicklung
Organisations- und Teamentwicklungen
Nachwuchs- und Bestandskräfteentwicklungen
Einzel-Coachings
Mediationen

Marcs ausgewählte Qualifikationen:

Systemischer Organisationsentwickler und Prozessberater
Mediator
Moderator & Trainer
Zertifizierter KomFerry Assessment Berater
Zertifizierter Profile Dynamics Consultant

Mehr über Marc erfährst du auf

www.marc-miericke.de

Kirsten war vor Jahren Teilnehmerin in einem meiner Seminare zum Zürcher Ressourcen Modell und mir hat auf Anhieb ihre klare, frische Ausstrahlung gefallen.

Wir sind uns immer wieder über den Weg gelaufen, wohnen beide im Hamburger Westen und lieben unsere Arbeit, die uns, da wo es passt, auch zusammenführt.

Kirsten Wache - Coach, Beraterin & Mediatorin

Mit über 15 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und ihren Teams setzt sich Kirsten für menschenorientierte Führung in Unternehmen ein. "Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Verantwortungsübernahme und Raum zur Entwicklung sind Themen, die uns im Arbeitskontext weiterbringen".

Unterstützend nutzt sie CIRCYOULAR als Analysetool: das derzeit einzige Tool, das die intrinsische Motivation von Menschen sichtbar macht und gut im Führungskontext eingesetzt werden kann.

Als Coach begleitet Kirsten Führungskräfte im 1:1 ebenso, wie ganze Führungsteams.

"Führungskräfte zu empowern, ist meine Leidenschaft".

Ausgewählte Kompetenzfelder:

Führungskräfte-Coaching
Durchführung von Führungskräfte-Trainings und Team-Entwicklungen
Moderation auch von Großveranstaltungen und Großgruppen
Konfliktmoderation und -mediation

Kirstens ausgewählte Qualifikationen:

Systemischer Business Coach
(Wirtschaft) - Mediatorin
Organisationsentwicklerin
Lizenziert für CIRCYOULAR (Master)

Mehr über Kirsten erfährst du auf ihrer Website:

www.kirstenwache.de