Der LPP wurde vom LINC Institut Lüneburg, einer Ausgründung der Leuphana Universität, Lüneburg entwickelt.
Er stellt einen effektiven Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und der Persönlichkeitsentwicklung dar. Der LPP baut auf dem BIG FIVE - Modell der Persönlichkeit auf. Dieser seit Jahren etablierte Ansatz stellt heute weltweit das Standardmodell in der psychologischen Persönlichkeitsforschung dar.

Der LPP misst das, was er messen soll: Charaktereigenschaften,  Motive und Kompetenzen und erstellt ein sehr differenziertes Profil Ihrer Kernpersönlichkeit, das personalisierte Informationen und Impulse zur Weiterentwicklung gibt. 

Die umfangreichen und sehr gut dargestellten Ergebnisse ermöglichen einen hervorragenden Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so - idealerweise in Verbindung mit einem Coaching oder weiteren Entwicklungsmaßnahmen - Basis für Professionalisierung in der beruflichen Rolle und nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung.

Zu diesen Themen erhalten Sie Informationen und Hinweise im LPP:

• grafische Übersicht aller Ergebnisse und Ihres Persönlichkeitsentwicklung-Codes
• detaillierte Beschreibung Ihrer Persönlichkeit
• Fremdwahrnehmung: wie können andere Sie sehen?
• Ihre Verhaltensmuster im Umgang mit anderen
• Ihre zentralen Motive
• Ihre Kernkompetenzen
• Hinweise für die Kommunikation mit anderen Persönlichkeitstypen
• Was können Sie von anderen Persönlichkeitstypen lernen

Sie interessieren sich für die Erkenntnisse der modernen Persönlichkeitspsychologie und möchten

• an Ihrer persönlichen und / oder beruflichen Weiterentwicklung arbeiten
• sich auf eine neue (Führungs) Aufgabe vorbereiten
• eine Standortbestimmung zu Ihrer Persönlichkeit und Ihren Kompetenzen vornehmen
• sich im Hinblick auf eine Bewerbung oder Neuorientierung im Beruf optimal vorbereiten
• die Ursachen für Konflikte im beruflichen oder privaten Kontext herausfinden

Dann sprechen Sie mich an.

Absolvieren Sie den LPP und erhalten auf Wunsch ein professionelles Auswertungsgespräch und ein Coaching dazu.

Der LINC Personality Profiler (LPP) ist ein ideales Tool als Grundlage für die Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. Er kann auch für Teams erstellt und in Teamworkshops eingesetzt werden. 

Setzen Sie den LPP ein 

• als Grundlage für individuelles Coaching Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen
  LPP Einzelauswertung auf Wunsch mit Tiefenprofilen zu ausgewählten Schwerpunkten, z.B. Führung, Agilität, Team, Resilienz und andere
• für systematische Führungskräfte-Entwicklung 
  LPP Einzelauswertung oder Candidate Check
• für die Teamentwicklung, um die psychologische Dynamik in Teams zu verstehen und zu entwickeln
  LPP-Einzelauswertungen und Team-Check
• für die Auswahl von Potentialträgern und Bewerbern
  LPP Candidate Check

Nutzen Sie als Unternehmen oder Führungskraft das volle Potential Ihrer Mitarbeiter*innen

1. LPP - als Einzel-Auswertung -
   detaillierte Darstellung der Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen auf Basis von Selbsteinschätzung;
    zusätzlich LPP mit Tiefenanalyse zu Themen wie Führung, Resilienz, Gründung, Agilität möglich
2. LPP - Team-Auswertung (Team-Check)
   kann zusätzlich zu den Einzel-Auswertungen der Teammitglieder beauftragt werden und stellt die in einem Team vorhandenen Charaktere, Motive und Kompetenzen dar
3. LPP - Kandidaten- / Bewerber-Auswertung (candidate-check)
   Soll-Ist-Abgleich von Kandidaten in Bezug auf ein Stellen-/Anforderungsprofil
4. LPP - Fremdeinschätzung
   ermöglicht den Abgleich von Selbst- und Fremdbild und kann die Persönlichkeitsentwicklung unterstützen