Professionell führen

Fotos: Copyright Kathrin Rehbein ( Why, Koordinatensystem, Rationalisierung) , Copyright Pixabay ( Change, Smileys)

Du

• strebst eine Führungsposition an und möchtest dich für die nächsten Schritte positionieren
• übernimmst demnächst deine erste Führungsposition und willst dich bestmöglich darauf vorbereiten
• du hast seit kurzem eine Führungsposition inne und willst deine Entwicklungsfelder gezielt kennenlernen

Dieses Seminar dient der Orientierung, Vertiefung und Klärung ausgewählter Fragen und Themen im Führungskontext.

Teilnehmende erhalten darüber hinaus ein professionelles Persönlichkeitsinventar mit dem LINC Personality Profiler und ein Tiefenprofil Führung, welche Stärken und Entwicklungsfelder zeigen. 

Informationen und Inhalte 

Zielgruppe:

• Führungskräfte, die bis zu etwa einem Jahr in der neuen Position sind
• alle, die in Kürze eine Führungsposition übernehmen werden
• alle, die eine Führungsposition anstreben und sich orientieren und positionieren wollen

Inhalte:

1. Tag:

• Führungsrolle und Haltung 
• Klärung der persönlichen Motive, in Führung zu gehen
• Kernaufgaben und Anforderungen
• Umgang mit Spannungsfeldern und Dilemmata 
• die Rolle von Leitung in Gruppen und in ausgewählten Situationen 
• das systemische Rollen-Modell 
• ausgewählte Führungssituationen beispielhaft erleben

2. Tag

• Die integrierte Führungspersönlichkeit: Stärken und Entwicklungsrichtungen aus deinem individuellen Persönlichkeitsinventar mit Tiefenprofil Führung erkennen und Handlungsoptionen ableiten.
• Persönlichkeit, Führung und Werte - den persönlichen Führungsstil festigen
• stimmiges Selbstmarketing & Positionierung 
• Transfer: der Blick auf die eigene Situation + Erarbeitung der nächsten Schritte

    Methodik:

•  kurze Theorie-Sequenzen, Selbstreflexion, Einzel- und Gruppenübungen.

    Nutzen:

Die Teilnehmenden

• schärfen wesentliche Aufgaben und Herausforderungen der Führungsrolle
• kennen die positiven Einflussfaktoren von Führung auf Teams 
• reflektieren eigene Verhaltensmuster und können ihre Stärken und den persönlichen Entwicklungsbedarf konkreter einschätzen
• erhalten Impulse für ihre Haltung und den persönlichen Führungsstil

Seminarleiterin:           Kathrin Rehbein, Karriere-Coach, Führungskräfte-Coach,    
                                     Kommunikationsberaterin, Transaktionsanalytikerin und
                                     ehemalige Führungskraft                                

Dauer:                           2 Tage

Termin:                         20. / 21. April 2026

Zeiten:                           1. Tag 10:00h bis 17:00h  I   2. Tag 10:00h - 16:30h                             

Ort:                               Grundstrasse 17, 20257 Hamburg - Eimsbüttel

Teilnehmende:             Intensiv-Seminar: ab 3 bis max. 6

                                     dieses Seminar wird ab 3 Teilnehmenden durchgeführt.
                                     Sofern die Mindestteilnehmerzahl nicht zustande kommt, 
                                     erhalten die angemeldeten Personen bis 6. April 2026 eine
                                     Information.
  

Investition:                    1250,00 zzgl. MwSt.
                                      inkl. Persönlichkeitsauswertung und Tiefenprofil
                                      inkl. 1 Stunde Karriere-Coaching nach dem Seminar

Stornofristen:                Bis 19. März 2026 kostenlos
                                      Ab 20. März 2026 und bei Nichterscheinen 100%

Im Preis enthalten:        

nicht enthalten: 

Inhouse:                       Tagessatz auf Anfrage

Der Ort kann sich je nach Teilnehmerzahl ändern.