Psychologie für Führungskräfte

Zielgruppe:

• Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter*innen, HR-Mitarbeitende,
• alle, die mit Menschen arbeiten und ihre psychologischen Kenntnisse vertiefen wollen 

Inhalte:

• Was macht Persönlichkeit aus?
• unterschiedliche Persönlichkeitsstile prägen menschliches Verhalten 
• Menschliche Grundbedürfnisse - was heisst das für den individuellen Umgang mit Einzelnen und Teams?
• wie sich unterschiedliche Beziehungsbedürfnisse im beruflichen Kontext äußern
• Einführung in die Entwicklungspsychologie - wie Menschen wachsen und sich laufend verändern
• Wenn es schwierig wird: Persönlichkeitsstörungen und (psychische) Auffälligkeiten erkennen und ihnen aus der Führungsrolle begegnen
• Motivation fördern / Demotivation verhindern: was Menschen motiviert
• psychologische Effekte und deren Bedeutung für das Führungsverhalten
• Besonderheiten in Männerteams und Frauenteams
• zwei Persönlichkeitsmodelle zur Anwendung im Führungskontext
• Transfer und Reflexion auf Deinen konkreten Führungskontext

Methodik:

Theorie-Input, Selbstreflexion, Falldiskussionen, Einzel- und Gruppenübungen _____________________________________

Teilnehmende:             Training in kleinen Gruppen

Seminarleiterin:            Kathrin Rehbein, systemische Coach, Transaktionsanalytikerin,

                                   Kommunikationsberaterin nach Schulz von Thun, ehemalige
                                   Führungskraft 

Dauer:                         2 Tage

Inhouse:                      Tagessatz auf Anfrage