Positiv Führen

Zielgruppe:

• Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Projektleiterinnen 
• alle, die mit Menschen arbeiten 

Inhalte:

• Kernelemente positiver Führung 
• Beziehungsbedürfnisse als Grundlage positiver Beziehungsgestaltung
• Erkenntnisse aus der Hirnforschung
• Das Ich-Zustands-Modell und das Konzept der Grundeinstellungen in der Selbstreflexion und im Führungskontext
• Bedeutung von Menschenbild und Bezugsrahmen für beziehungsorientierte Führung
• Stärken stärken und Ressourcen fördern
• Transfer und Reflexion auf Deinen konkreten Führungskontext

Methodik:

Theorie-Input, Selbstreflexion, Falldiskussionen, Einzel- und Gruppenübungen _____________________________________

Positiv Führen 

Teilnehmende:             Training in kleinen Gruppen

Seminarleiterin:           Kathrin Rehbein, systemische Coach, Transaktionsanalytikerin,

                                     Kommunikationsberaterin nach Schulz von Thun, ehemalige
                                     Führungskraft 

Dauer:                         1,5 Tage

Inhouse:                        Tagessatz auf Anfrage 

Fotos auf dieser Seite: Copyright Kathrin Rehbein