Zielgruppe:
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Führungskräfte,
Nachwuchsführungskräfte, Projektleiterinnen
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alle, die mit Menschen
arbeiten
Inhalte / Nutzen:
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warum positive Führung wichtig
ist
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Kernelemente von Positive
Leadership
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Beziehungsbedürfnisse als Grundlage
positiver Beziehungsgestaltung
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Erkenntnisse aus der
Hirnforschung
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Das Ich-Zustands-Modell und das Konzept
der Grundeinstellungen in der Selbstreflexion und im Führungskontext
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Bedeutung von Menschenbild und
Bezugsrahmen für beziehungsorientierte Führung
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Stärken stärken und Ressourcen
fördern
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Transfer und Reflexion auf Deinen
konkreten Führungskontext
Methodik:
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kurze Theorie-Impulse, Einzel- und
Gruppenübungen, Diskussionen, Supervision
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Positiv Führen
Teilnehmende
bis 10
Seminarleiterin:
Kathrin Rehbein,
systemische Coach, Transaktionsanalytikerin,
Kommunikationsberaterin nach Schulz von Thun, ehemalige
Führungskraft
Dauer:
1,5 Tage
Ort:
Inhouse
Honorar: Tagessatz
Fotos auf dieser Seite: Copyright Kathrin Rehbein
