Moderation Ihrer Veranstaltungen


Oft ist es von Vorteil, wenn Sie nicht jedes Meeting selbst moderieren.

Zum einen können Sie Beiträge und Verhalten der Teilnehmer*innen bewusster wahrnehmen, da Sie nicht in einer Doppelrolle sind. Zum anderen ist es bei vielen Themen günstiger für den Verlauf, wenn Sie gestaltender Teilnehmer sind.

Für eine externe Moderation spricht auch die Neutralität. Der externe Moderator ist nicht gefangen in Tabuthemen, ist unbefangener in Bezug auf Dauerbrenner-Themen im Unternehmen und kann Impulse aus seiner Aussenperspektive geben.

Ich biete Moderation von folgenden Meetings  

  • Kick-Off 
  • Jahresauftakt
  • Projekt-Meetings
  • Führungskräfte-Teambuildings
  • strategische oder Arbeits-Meetings

sowie

  • Konfliktmoderation 

Fach- und Impulsvorträge zu ausgewählten Themen


Für Jahres-Meetings und Kick Offs sowie zu besonderer Gelegenheit ist ein Impuls-Vortrag eine gute Einstimmung für die Veranstaltung. 

Für diese Gelegenheiten biete ich zu ausgewählten Themen individuelle und inspirierende Vorträge an.

Nachfolgend sehen Sie eine Auswahl möglicher Themen:

 



1. Kommunikation - komm raus aus Deiner Filterblase
2. Kommunikation - Sie sagt - er sagt

3. Unternehmenserwerb, Gründung oder Fusion 

  • Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Unternehmensübernahmen und Gründungen abseits von 
  • Zahlen Daten Fakten 
  • Die Rolle des Geschäftsführers 
  • Ein Ausflug in die Organisationsentwicklung
  • Unternehmenskultur schlägt Zahlen
  • Mitarbeiterführung als Erfolgsfaktor
4. new leadership - Impulse für Führungskräfte und Unternehmer*innen
  • Geschwindigkeit aufnehmen
  • ein neues Mindset für Führungskräfte
  • neue Kompetenzen für digital Leader
  • Führung neu denken: Impulse für Führungskräfte

5. Was Führungskräfte aus der Hirnforschung lernen können

  • wie gelingt Veränderung?
  • Wie lernt das Gehirn?
  • der Faktor Angst 
  • Erkenntnisse aus dem Zürcher Ressourcen Modell

6. Was sagen Sie, nachdem Sie guten Tag gesagt haben? 

    Menschenbild und Haltung für Emotional Leadership 

  • das Menschenbild der Transaktionsanalyse
  • Was bedeutet dies für Unternehmensleitung und Führung?
  • die Grundhaltung und ihre Bedeutung für Führung und Veränderung
  • Welcher Kartoffelsalat ist der einzig wahre? Der Bezugsrahmen in der Kommunikation.
  • Mögen Sie Spiele? Das tägliche Dramadreieck!

7. Speak Up! Erfolgreiche Kommunikation für Männer und Frauen im Beruf.

8. Führung im Vertrieb  


Weitere Themen auf Anfrage. 

Speed-Coaching für Ihre Mitarbeitenden


Sie wollen Ihren Mitarbeitern auf einem Kongress, einer Tagung oder auch an einem Wunsch-Tag etwas Besonderes bieten? Buchen Sie mich für einen Tag Speed-Coaching : in Sessions von 30 oder 45 Minuten gebe ich Ihren Mitarbeitenden Impulse, Denkanstösse und Feedback zu konkreten Situationen und Herausforderungen.

Fotos auf dieser Seite:  Copyright Kathrin Rehbein