Unten sehen Sie eine beispielhafte Themenauswahl für Vorträge.
Bitte sprechen Sie mich gern an.
1. Change: Bleibt das jetzt so oder geht das wieder weg?
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Grundlagen und Erfahrungen erfolgreicher Changeprozesse
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typische Emotionen in Veränderungsprozessen
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Verhaltensmuster in Teams und Organisationen
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Changeprozesse
in agilen Strukturen
2. Kommunikation
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wertschätzende Kommunikation als Grundlage wirksamer Führung und Beziehungsgestaltung
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Nahbarkeit als neue Führungskompetenz
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die eigenen Filter in der Kommunikation: mit welchem Ohr hörst Du?
3. new work und Leadership - Impulse für Führungskräfte und Unternehmer
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Geschwindigkeit aufnehmen
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ein neues mindset für Führungskräfte
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neue Kompetenzen für digital Leadership
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Führung neu denken: Impulse für Führungskräfte
4. Motivation für Veränderung - was Führungskräfte aus der Hirnforschung
lernen können
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wie funktioniert Lernen im Gehirn
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der Faktor Angst ( Angst vor Versagen, Scham, und hinderliche Faktoren für Erfolg)
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Erkenntnisse aus dem Zürcher Ressourcenmodell
5. Was sagen Sie, nachdem Sie guten Tag gesagt haben?
Menschenbild und Haltung für emotional Leadership -
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das Menschenbild der Transaktionsanalyse und was bedeutet dies für Unternehmensleitung und Führung?
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die Grundhaltung und ihre Bedeutung für Führung und Change
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richtiger Kartoffelsalat oder der Bezugsrahmen in der Kommunikation
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Mögen Sie Spiele? Das tägliche Dramadreieck!
Weitere Themen zu Leadership, Kommunikation und Change Management auf Anfrage.
Fotos auf dieser Seite: Copyright Kathrin Rehbein