Zielgruppe:
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Führungskräfte und UnternehmerInnen, die ihre psychologischen Kenntnisse vertiefen und
in der Führung anwenden wollen
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alle, die mit Menschen arbeiten und ihre psychologischen Kenntnisse erweitern wollen
Inhalte / Ziele:
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unterschiedliche Persönlichkeitsstile und Verhalten
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zufriedene Mitarbeitende und Kollegen: wie sich Beziehungsbedürfnisse im beruflichen Kontext äußern
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Erkenntnisse der Hirnforschung für Lernen und Veränderung
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Grundlagen der Kommunikationspsychologie
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Umgang mit auffälligen Mitarbeitenden: Persönlichkeitsstörungen und psychisch auffällige Mitarbeitende
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bekannte psychologische Effekte und deren Auswirkungen auf das Führungsverhalten
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Männerteams und Frauenteams erfolgreich führen
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Bewusstheit für psychologische Bias erlangen
Nutzen
Die Teilnehmer entwickeln Verständnis für die unterschiedlichen Persönlichkeits- und Kommunikationsstile sowie psychologische Effekte und können ihr Führungsverhalten daran ausrichten.
Methodik
Abwechslung von Theorie-Input und Übungen, Besprechen von Fällen aus der Praxis
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Teilnehmer / innen:
bis 8
Trainerin:
Kathrin Rehbein, systemischer Management-Coach,
Kommunikationsberaterin (Schulz von
Thun), Transaktionsanalytikerin
(DGTA), Trainerin und ehemalige Führungskraft
Investition:
€ 425,00 zzgl. MwSt. für Firmenzahler
€ 325,00)*
zzgl. MwSt. für Selbstzahler
Termin: auf
Anfrage
Ort:
Grundstrasse 17, Hamburg-Eimsbüttel
*die Rechnungsstellung erfolgt 4 Wochen vor dem Seminartermin -
Für Absagen und Storni
gelten die Fristen und Bedingungen der
Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
in der Teilnehmergebühr enthalten:
Teilnehmerunterlagen, Teilnahmebestätigung, Getränke und
Snacks in den Kaffeepausen
