Change - Kompetenz für Führung und Leadership

Zielgruppe:

  • Führungskräfte, angehende Führungskräfte, Projektleiter, die ihr Change Know-How in Bezug auf die Wirkung auf den Einzelnen, die Gruppe und die Organisation erweitern oder auffrischen wollen;
  • alle, die mit Menschen arbeiten und Veränderungen positiv gestalten wollen

Inhalte / Programm:

  • Grundmuster von Veränderungen: Prinzipien, Verlaufsformen und Dynamik 
  • typische Verhaltensmuster und emotionale Reaktionen in Veränderungsprozessen
  • Reaktionen und Verhalten von Gruppen und Teams in Veränderung
  • eigene Haltung zu Veränderungen kennen als Vorbereitung und Grundlage für Führung und die eigene Stabilisierung
  • Erfolgreich kommunizieren und Menschen bewegen: Umgang mit Widerstand und Konflikten, professionelle und authentische Kommunikation 
  • Typische Fehler kennen und vermeiden
  • Erfolgsfaktoren im Change Management: Interventionen für wirksame Führung

Methodik:

Theorie-Input, Einzel- und Gruppenübungen, Selbstreflexion und Fälle aus dem Alltag der TeilnehmerInnen

 

Nutzen:

  • Sie verstehen die Einflussfaktoren von Führung auf die erfolgreiche Gestaltung von Veränderung
  • Sie kennen Ihren eigenen Veränderungstyp und können sich auf die Bedürfnisse Ihrer MitarbeiterInnen einstellen
  • Sie stärken Ihre Führungskompetenz und können individuell auf Teams und einzelne Mitarbeiter eingehen


Change - Kompetenz für Führung & Leadership

 

TeilnehmerInnen:        6-8

Trainer:                        Kathrin Rehbein, Kommunikationsberaterin, Coach, Trainerin und Managerin

Termin:                        Freitag 23. August 2018 von 10:00 bis 19:00

Ort:                              zentral in Hamburg

Teilnehmergebühr:     Einzelmodul: € 320,00 inklusive MwSt.

                                      bei Buchung ab 2 Modulen 10% Ermäßigung
                                      bei Buchung aller Module   15% Ermäßigung

                                     Übernachtung auf eigene Kosten.