Mit Konflikten zur Lösung
Konfliktkompetenz für Führungskräfte und UnternehmerInnen
Zielgruppe:
- Führungskräfte, die eine positive Haltung zu Konflikten entwickeln und die Wachstumschancen, die aus Konflikten entstehen, für sich und ihr Team nutzen wollen
- UnternehmerInnen z.B. aus mittelständischen Unternehmen und Familien-Unternehmen, die vielfältige alltägliche Konflikte als Energie für Weiterentwicklung ihres Unternehmens nutzen wollen
- alle, die mit Menschen arbeiten, z.B. Berater, Sozialpädagogen, Lehrer, Ärzte und ihre Konfliktkompetenz weiter entwickeln wollen
Inhalte / Ziele:
- Beziehungsstile und Beziehungstypen
- Konfliktarten und Konflikttypen
- Konfliktdynamik, Bedürfnisse und Spiele
- die eigene (Lieblings) -Rolle im Konflikt erkennen und Handlungsoptionen entwickeln
- dem Konflikt eine Chance geben: Konfliktgespräche führen und die eigene Haltung verändern
- Impulse für die Weiter-Entwicklung der Konfliktkompetenz Ihres Teams / Unternehmens
Methodik:
Abwechslung von Theorie-Input, Einzel- und Gruppenübungen. Selbstreflexion, Arbeit an eigenen Fällen der TeilnehmerInnen.
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Teilnehmer / innen: bis 8
Trainerin:
Kathrin Rehbein, systemischer Management-Coach,
Kommunikationsberaterin (Schulz von Thun),
transaktionsanalytische
Beraterin (DGTA), Trainerin und Führungskraft
Investition:
€ 395,00)*)** für Firmenzahler - Early Bird € 345,00 bis 30.04.2021
€ 295,00)*)** für Selbstzahler -
Early Bird € 245,00 bis 30.04.2021
Termin: 23. August 2021
Ort: Grundstrasse 17, Hamburg-Eimsbüttel
*für den Fall von behördlichen Durchführungsbeschränkungen aufgrund Corona
findet das Präsenz-Seminar nicht statt und evtl. bereits gezahlte
Teilnehmergebühren werden in voller Höhe zurückerstattet. für Storni aus
anderen Gründen gelten die AGB.
** Ermäßigung von 10% bei Buchung ab 2 Seminaren auf das 2. und weitere
Seminare
Ermäßigung von 15% bei Buchung ab 4 Seminaren auf den Gesamtpreis
in der Teilnehmergebühr enthalten:
Teilnehmerunterlagen, Teilnahmebestätigung, Getränke und
Snacks in den kleinen Pausen
Fotos auf dieser Seite: Copyright Kathrin Rehbein