Coaching - Kompetenz für Führungskräfte

Systemische Grundlagen, Coaching-Haltung und Coaching - Tools für Führungskräfte

Die Veränderungen der Arbeitswelt bringen neue Anforderungen an Führung mit sich und Rollen verändern sich. 

"Die Führungskraft als Coach" ist ein gängiger Ausdruck, hinter dem sich einiges verbirgt. 

Vieles wird dabei vermengt. Klassische Führung und herkömmliches Coaching schließen sich ursprünglich aus, denn Führung und Coaching erfordern unterschiedliche Haltungen und sind kontextabhängig.  
Doch Führungskräfte können sehr wohl Coaching-Elemente in ihren Führungsstil integrieren und so ihre Mitarbeitenden in passenden Situationen coachend entwickeln.

Dafür braucht es eine entsprechende Haltung, ein systemisches Grundverständnis, Bewusstheit für die Unterschiede zwischen Coaching und Führung und wirksame Coaching-Tools, die authentisch und spielerisch eingesetzt werden können.

Nach der Teilnahme verstehen Sie die Unterschiede, können in Ihren Interventionen variieren und eine Auswahl an Coaching-Tools sofort einsetzen.

Zielgruppe:

  • Führungskräfte, die ihre systemischen Kenntnisse vertiefen und Fähigkeiten im Coaching von
    Mitarbeitern erwerben wollen
  • alle, die mit Menschen arbeiten und sich systemische Grundlagen aneignen wollen
  • alle, die den Unterschied von Führung und Coaching vertiefen wollen
  • Führungsnachwuchskräfte, die sich auf eine Führungsaufgabe vorbereiten 

Inhalte / Ziele:

  • Systemische Grundlagen 
  • Rollenverständnis Führungskraft und Coach  
  • die passende Haltung für erfolgreiches Coaching in der Führungsrolle
  • Umgang mit Rollendilemmata 
  • unterschiedliche Fragetechniken und ihre Wirkung 
  • welche Situationen eignen sich für Coaching durch die Führungskraft und wo gibt es Grenzen 
  • der Coachingprozess und seine unterschiedlichen Prozessschritte in Theorie und Anwendung
  • ausgewählte Coaching - Tools und wirksame Interventionen für Führungssituationen

Methodik:


Abwechslung von Theorie-Input, Gruppen- und Einzelübungen sowie Selbstreflexion

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Teilnehmer / innen:               bis 6 

Trainerin:                               Kathrin Rehbein, Kommunikationsberaterin, transaktionsanalytische
                                                Beraterin, systemischer Management -Coach, Trainerin und Führungskraft

Termin:                                   Dienstag 28.09.2021

Zeit:                                        Beginn 9:30 Uhr - Ende 18:00 Uhr

Ort:                                        Hamburg- Eimsbüttel - Grundstrasse 17

Investition:                            € 395,00 im Firmentarif   - € 350,00 für Anmeldungen bis 30.06.2021

                                               € 295,00 für Selbstzahler - € 250,00 für Anmeldungen bis 30.06.2021

                                                       
                                                
 für den Fall behördlicher Durchführungsverbote wegen Corona kann
                                                 das Seminar kostenlos 
storniert werden. Bereits gezahlte Teilnehmergebühren werden in
                                                 voller Höhe zurückerstattet. 
                                                 Für Absagen und Storni aus anderen Gründen gelten die Fristen und Bedingungen der    
                                                Allgemeinen Geschäftsbedingungen.      

Im Preis enthalten:               Teilnehmer-Unterlagen / Fotoprotokoll

                                                Teilnehmerbestätigung

                                                Getränke und Snacks in den kleinen Vor-/Nachmittags- Pausen.