Zielgruppe:

• Führungskräfte und angehende Führungskräfte
• alle, die ihre Persönlichkeitsmerkmale, Kernkompetenzen und Entwicklungspotential kennen lernen wollen

Inhalte / Ziele:

• das Modell der Big Five kennen und verstehen
• Grundlagen der Persönlichkeitsdiagnostik
• die eigenen Persönlichkeitsmerkmale als Ressourcen nutzen
• die eigenen handlungsleitenden Motive kennen und verstehen 
• Reflexion der Kern-Kompetenzen in Bezug zur Führungsaufgabe
• Ressourcen und Potentiale für die Entwicklung ableiten
  
  

Methodik:

Das Seminar enthält eine individuelle Persönlichkeitsauswertung mit dem LINC Personality Profiler ( LPP) als Grundlage für die Erarbeitung der Entwicklungsrichtung.
Die Teilnehmer absolvieren diesen Online-Test vor Seminarbeginn und bringen die persönliche Auswertung zum Seminar mit.

Darüber hinaus wechseln sich kurze Theorie- Sequenzen, Einzel- und Gruppenübungen sowie Selbstreflexion ab.

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Teilnehmer / innen:       4 - 8 

Trainerin:                      Kathrin Rehbein, Kommunikationsberaterin, syst. Coach, Trainerin und
                                        Führungskraft

Investition:                    € 575, 00 * 
                                       die Persönlichkeitsdiagnose LINC Personality Profiler mit einem
                                       ausführlichen individuellen Auswertungsbericht ( Einzelpreis ohne 
                                       Auswertungsgespräch € 189,00 )
                                       die Tagungspauschale                            

Termin:                          in Planung  - Interessentenliste besteht                           

Ort:                                Hamburg

 * Teilnehmer des Seminars können ein individuelles Auswertungsgespräch von 1 Stunde zum
vergünstigten Tarif von € 150,00 (statt 200,00 € ) im Anschluss an das Seminar vereinbaren.