Supervision und Coaching Hamburg für wirksame Führung, Change und Persönlichkeitsentwicklung

Coaching ist eine professionelle Form ursprünglich aus der Management - und Führungskräfteberatung und wird in unterschiedlichen Themenbereichen der Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräfte-Entwicklung sowie in herausfordernden Lebenssituationen eingesetzt. Ressourcenstärkung, Persönlichkeitsentwicklung und Erweiterung der (Handlungs) Kompetenzen stehen im Vordergrund. Der Coach ist lediglich Prozessbegleiter und unterstützt den Klienten, seine eigene Lösung zu finden. 

Supervision stammt ursprünglich aus der Fallbegleitung in helfenden sowie therapeutischen und beratenden Berufen und hat sich inzwischen in anderen Berufsfeldern etabliert.

Bei der Supervision geht es primär darum, konkrete Fälle aus dem beruflichen Kontext des Klienten aus unterschiedlichen Ebenen zu erörtern und die Handlungsoptionen des Klienten zu erweitern. Der Supervisor gibt auch fachlich/methodischen Input. 

Supervision hat auch das Verhalten des Klienten zum Thema und befindet sich im Grenzbereich zu Coaching. Wenn der Klient im Rahmen der Supervision feststellt, dass er sich persönlich weiter entwickeln will, z.B. in seinem Konfliktverhalten, würde dies im Rahmen von Coaching erfolgen.

 

Als Ihre Supervisorin oder Ihr Coach unterstütze ich Sie

  • mit Hilfe zur Selbsthilfe auf Basis Ihrer Ressourcen
  • bei der Suche nach Lösungsansätzen und alternativen Handlungsoptionen
  • mit fachlichen und methodischen Impulsen und Input für Ihre konkreten Fragestellungen
  • als Ihre Begleitung für den mit Ihnen vereinbarten Zeitraum. 
  • bei Buchung von mindestens 4 zusammenhängenden Terminen ( Coaching oder Supervision) a jeweils 1,5 Stunden ist eine Persönlichkeitsdiagnose mit dem LINC Personality Profiler (LPP) enthalten. 

Mein Angebot als Ihr Coach in Hamburg

Business Coaching für Führungskräfte

für alle Fragestellungen und Anliegen rund um transformationale Führung, Führungskompetenz, Rollenanforderungen, Change, Teamführung, Kommunikation und Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Foto: Freestock Gallery 

 Business Coaching für Berufstätige

  z.B. für Standortbestimmung, Ihre berufliche Weiterentwicklung,
  Konfliktlösungen, Neuorientierung, herausfordernd Situationen am
  Arbeitsplatz, Performancesteigerung und Erhalt der
  Leistungsfähigkeit

Coaching für Frauen in Führungspositionen          und im Beruf

 Für alle Themen rund um transformationale Führung und Beruf,
 sowie individuelle Anliegen wie z.B. Kommunikation, Wirkung,

 Positionierung, Sichtbarkeit, Wahrnehmung Ihrer Interessen und
 Rollenklarheit.

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Life Coaching für persönliche Anliegen

Anliegen, die nicht primär den beruflichen Bereich betreffen, wie z.B. Neuorientierung, Konflikte, Entscheidungen, Eintritt in neue Lebensphasen, Veränderung, persönliche Standortbestimmung und Persönlichkeitsentwicklung.

einmaliges Speed-Coaching  

die kürzesten Wörter JA und NEIN erfordern oft das meiste Nachdenken: Coaching für Feedback, die schnelle Entscheidung, Orientierung für ein kfr. anstehendes schwieriges Gespräch oder alles, was für Sie einer schnellen und kurzfristigen Klärung bedarf.

Coaching für Bewerber 

Festlegen einer Bewerbungsstrategie, Begleitung im Bewerbungsprozess z.B. Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf ein Bewerbungsgesprächs oder Auswahlverfahren.

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     Kostenlose Info-Veranstaltung Coaching

       Erhalten Sie einen Überblick über Coaching-Formate und 

       Coaching-Methoden und worauf Sie bei der Auswahl eines 

       für Sie passenden Coaches achten sollten.

       Stellen Sie Ihre Fragen und lernen mich unverbindlich kennen. 

       Bitte melden Sie sich rechtzeitig an - die Plätze sind begrenzt. 

Coaching und Supervision ist auch Beziehungssache

Für Privatpersonen als Auftraggeber:

Coaching in jeder Form ist immer auch Beziehungssache. Deshalb braucht das Coaching eine offene und konstruktive Vertrauens- Basis.

In einem ersten kostenlosen Termin von 30 Minuten lernen wir uns kennen und stellen fest, ob wir zueinander passen. Daraufhin vereinbaren wir Ort, Frequenz und Zeit sowie Termine für die erste oder mehrere Coaching -Sitzungen in einer Rahmenvereinbarung, die Sie zu keiner Mindestanzahl an Terminen verpflichtet, aber beide Seiten hinsichtlich z.B. Vertraulichkeit und Datenschutz absichert sowie Details z.B. zu Preisen, Terminabsagen etc. regelt.

Im Laufe des Coaching - Prozesses entsteht daraus idealerweise ein professionelles Verhältnis zueinander, das geprägt ist von Offenheit, Wertschätzung und Vertrauen. 

 

Für Unternehmen als Auftraggeber gelten Vereinbarungen, die in einer jeweils individuellen Rahmenvereinbarung  geregelt sind. Gleichwohl muss auch hier die Beziehung stimmen und das gemeinsame Verständnis für die Herangehensweise vorhanden sein.

 

Mit welchem zeitlichen Umfang bzw. welcher Investition sollten Sie rechnen?

Coaching wird auf Stundenbasis abgerechnet. 

Eine Coachingeinheit beträgt i.d.R. 1,5 bis 2 Zeitstunden a 60 Minuten und findet in der mit Ihnen vereinbarten Frequenz und Häufigkeit statt. Gerade für die ersten 2 Sitzungen ist eine Dauer von 1,5 bis 2 Stunden je Einheit sinnvoll. 

Als Follow Up kann eine Coachingeinheit auch 1 Zeitstunde / 60 Minuten betragen.

Ein Intensiv-Coaching / Block-Coaching beträgt in der Regel 3-4 Zeitstunden a 60 Minuten und empfiehlt sich bei komplexeren und vielfältigen Fragestellungen, dringend zu klärenden Anliegen sowie bei größerer Entfernung bzw. weiterer Anreise.

  

Tarife für Privatzahler unterscheiden sich von Tarifen für Firmen.

 

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