Coaching Hamburg für wirksame Führung, Kommunikation, Veränderung und Persönlichkeitsentwicklung

Coaching ist eine professionelle Form ursprünglich aus der Management - und Führungskräfteberatung und wird in unterschiedlichen Themenbereichen der Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräfte-Entwicklung sowie in herausfordernden Lebenssituationen eingesetzt. Ressourcenstärkung, Persönlichkeitsentwicklung und Erweiterung Ihrer (Handlungs) Kompetenzen stehen im Vordergrund. 

 

Supervision stammt ursprünglich aus der Fallbegleitung in helfenden sowie therapeutischen und beratenden Berufen und hat sich inzwischen auch in anderen Berufsfeldern auf Management- und Unternehmer-Ebene etabliert.

Bei der Supervision geht es primär darum, konkrete Fälle aus Ihrem beruflichen Kontext  aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und Ihre Handlungsoptionen zu erweitern. 

 

Als Supervisorin oder Coach unterstütze ich Sie

  • mit Hilfe zur Selbsthilfe mit Blick auf Ihre Ressourcen
  • bei der Suche nach Lösungsansätzen und alternativen Handlungsoptionen
  • bei Bedarf mit fachlichen und methodischen Impulsen sowie Input für Ihre konkreten Fragestellungen
  • als Ihre Begleitung für den mit Ihnen vereinbarten Zeitraum. 

Mein Angebot als Ihr Coach in Hamburg

Coaching und Supervision auch telefonisch oder per Skype.

Executive Coaching  für Führungskräfte, Unternehmer*innen und
Business Coaching für Berufstätige

Mit Persönlichkeit, Souveränität und Klarheit führen Sie Ihr Team zum Erfolg.  Sie verfügen über die erforderlichen (neuen) Skills, sind authentisch und glaubwürdig in Ihrer Rolle und führen beziehungsorientiert und wertschätzend als Vorbild. 
                                                                               Nutzen Sie meine Kompetenz für Ihren Erfolg.


Supervision in Hamburg für Führungskräfte, Unternehmer und Unternehmerinnen

im Einzelsetting und in der Gruppe

 

Supervision konkreter Fälle aus der Führungs-Situation regelmäßig im Einzel-Setting oder in kleiner Gruppe besprechen. Feedback und Impulse zu konkreten Situationen aus Ihrem beruflichen Alltag.
                                                         


Coaching für Frauen 

 Für Frauen in Führungspositionen und in verantwortungsvollen Positionen,  
   sowie für Unternehmerinnen.
 Themen rund um Führungskompetenz, Skill -Aufbau, Standortbestimmung  
 sowie Ihre individuellen Anliegen wie z.B. Kommunikation, Wirkung,

 Positionierung, Sichtbarkeit, Konfliktmanagement, Wahrnehmung Ihrer Interessen und Rollenklarheit.

Foto: Freestock Gallery


Einmaliges Speed-Coaching  

Die kürzesten Wörter JA und NEIN erfordern oft das meiste Nachdenken: Ein einmaliges Coaching für Feedback, die schnelle Entscheidung, Vorbereitung auf ein kfr. anstehendes schwieriges Gespräch oder alles, was für Sie einer schnellen und kurzfristigen Klärung oder eines Impulses bedarf.


Karriere-Coaching & Bewerber-Coaching
Ich unterstütze Sie dabei, sich beruflich weiter zu entwickeln: 

Von der Standortbestimmung bis zur Planung Ihrer Bewerbungsstrategie, Begleitung im Bewerbungsprozess,
Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen & Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch oder Auswahlverfahren. Rufen Sie mich an.

Foto freestock Gallery


     Kostenlose Info-Veranstaltung Coaching

       Erhalten Sie einen Überblick über Coaching-Formate & 

       Coaching-Methoden. Erfahren Sie, worauf Sie bei der Auswahl eines 

       für Sie passenden Coaches achten sollten.

       Stellen Sie Ihre Fragen und lernen mich unverbindlich kennen. 

       Bitte melden Sie sich rechtzeitig an - die Plätze sind begrenzt. 


Coachings und Beratungen finden räumlich wie folgt statt:

Für Selbstzahler - sofern nichts anderes vereinbart ist - in meinem Beratungsraum in

Hamburg-Eimsbüttel, Grundstrasse 17.

Für Unternehmen in vom Unternehmen zur Verfügung gestellten / angemieteten Räumlichkeiten oder nach Absprache auch in meinem Beratungsraum.

 

Coaching und Supervision ist Beziehungssache

Für Selbstzahler ( Privatpersonen als Auftraggeber) :

Coaching ist immer auch Beziehungssache. Deshalb braucht es eine offene und konstruktive Vertrauens - Basis.

In einem ersten kostenlosen persönlichen oder telefonischen Kennenlern - Gespräch klären wir Ihre Vorstellungen und stellen fast, ob wir zueinander passen.
In einem Rahmenvertrag vereinbaren wir im Anschluß den konkreten Inhalt des Coachings:
Ort, Frequenz und Dauer der jeweiligen Termine für die erste oder mehrere Coaching -Sitzungen.
Die Rahmenvereinbarung dient der gegenseitigen Absicherung z.B. zu Vertraulichkeit und Datenschutz und regelt Details zu Preisen und Stornoregelung.
Die Buchung einer Mindestanzahl von Coaching-Sitzungen ist damit nicht verbunden. 

Im Laufe des Coaching - Prozesses entsteht idealerweise ein professionelles Verhältnis zueinander, das geprägt ist von Offenheit, Wertschätzung und Vertrauen. 

 

Für Unternehmen als Auftraggeber:

Der Erstkontakt läuft entweder über die Personalabteilung oder Sie dürfen sich einen Coach aussuchen.

In einem Erstgespräch werden Rahmen und Vorstellungen besprochen, die dann in einer individuellen Rahmenvereinbarung  festgehalten werden. Gleichwohl muss auch hier die Beziehung stimmen & die Feldkompetenz und Erfahrung passen sowie das gemeinsame Verständnis für die Herangehensweise vorhanden sein. Alles weitere wird in einem Auftragsklärungsgespräch besprochen.

 


Mit welchem zeitlichen Umfang bzw. welcher Investition sollten Sie rechnen?

Coaching / Einzel - Supervision wird i.d.R. auf Stundenbasis abgerechnet. 

Eine Coaching-Sitzung / Supervision beträgt zu Beginn 1,5 bis 2 Zeitstunden ( 90 bis 120 Minuten) und findet in der mit Ihnen vereinbarten Frequenz und Häufigkeit statt.

Als Follow Up kann im weiteren Verlauf des Prozesses eine Coaching-Sitzung auch nur 
1 Zeitstunde / 60 Minuten betragen.

Die Gruppen-Supervision dient neben der im Fokus stehenden Fallbesprechungen der Perspektiven-Erweiterung durch den Austausch mit Teilnehmern aus anderen Berufsfeldern und ist preislich interessant, da sie 2 bis 2,5 Stunden bei max. 4 Teilnehmer*innen dauert.

Ein Intensiv-Coaching / Block-Coaching beträgt in der Regel 4 Zeitstunden / 240 Minuten)  und empfiehlt sich bei komplexeren und vielfältigen Fragestellungen, der Vorbereitung einer konkreten Situation z.B. eines Meetings oder einer Mitarbeiterversammlung, dringend zu klärenden Anliegen sowie bei größerer Entfernung bzw. weiterer Anreise.

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