Coaching & Supervision für Führungskräfte und Berufstätige
Präsenz-Coaching / Online-Coaching
Es gibt Situationen, in denen es sinnvoll ist, sich durch einen Experten begleiten zu lassen:
- in Übergangssituationen z.B. bei einem Unternehmenswechsel oder bei einer Beförderung
- in Situationen, die einer Klärung bedürfen, um eine Entscheidung zu treffen
- in herausfordernden beruflichen Phasen, z.B. in Change-Prozessen, in Restrukturierungsphasen oder Herausforderungen, die sehr viel Kraft kosten
- in allen Situationen, in denen eigene Entwicklung gefragt ist
- in Konfliktsituationen
Welchen Nutzen hast Du von einer Begleitung durch mich?
- Persönlichkeitsentwicklung durch Reflexion und Begleitung auf Zeit
- Aufbau von Führungs- und Methodenkompetenz
- Klarheit und Orientierung für wichtige Entscheidungen und nächste Schritte
- Entlastung und vertrauensvoller Austausch auf Augenhöhe
- Feedback und Impulse für herausfordernde Situationen
- Auf- und Ausbau eventuell fehlender Skills
- Begleitung und Sparring in herausfordernden Zeiten
Executive-Coaching / Führungskräfte-Coaching
Für Führungskräfte und Unternehmer*innen
Du suchst Coaching oder Sparring in einer herausfordernden Situation?
Du willst persönlich und/oder beruflich wachsen?
Du willst einen Konflikt lösen oder eine Entscheidung treffen?
Egal was Dein Thema ist, bei mir Bist Du in guten Händen.
Ich coache in Präsenz und Online.
Supervision für Führungskräfte und Unternehmer*innen
Du wünscht keinen regelmäßigen Coaching-Prozess, willst aber von Zeit zu Zeit konkrete Fälle aus Deinem beruflichen Alltag reflektieren und professionellen Input erhalten?
Hierfür biete ich Einzel-Supervision und/oder viermal im Jahr Supervision in kleiner Gruppe an festen Tagen an.
Anders als im Coaching können Einzeltermine auch in zeitlich größerem Abstand gebucht werden.
Coaching für Frauen
Frauen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und
Entwicklung ihrer Führungspersönlichkeit zu begleiten, ist mir seit jeher ein Anliegen.
Warum Coaching speziell für Frauen?
Wir Frauen befinden uns teilweise immer mal wieder in herausfordernden Situationen, die Männer so nicht kennen. Sei es in der Kommunikation, in der Führung oder bei der Planung der eigenen Karriere.
Ich kenne viele Situationen in unterschiedlichen Unternehmenskulturen und
begleite Dich gern bei Deiner persönlichen Herausforderung.
Foto: Freestock Gallery
Karriere-Coaching und Bewerbercoaching
Du willst Dich beruflich verändern oder neu orientieren?
Deine Entwicklung stagniert oder Du fühlst Dich in Deinem derzeitigen beruflichen Umfeld nicht mehr
wohl?
Ich begleite Dich von der Standortbestimmung über die Kompetenzanalyse bis zur Planung Deiner Bewerbungsstrategie sowie auf Wunsch auch im Bewerbungsprozess.
Nutze meine Erfahrungen und Expertise in der Personalauswahl und -entwicklung.
Foto freestock Gallery
Informationsveranstaltung Coaching und Kennenlernen
Du willst mich unverbindlich kennenlernen oder wissen,
wie ich arbeite?
Das 1:1 - Kennenlern - Gespräch ist kostenlos persönlich, telefonisch oder Online.
Wenn Du unsicher bist, melde Dich auch gern für die kostenlosen Info-
Veranstaltungen an und lerne mich bei einer Tasse Kaffee völlig
unverbindlich vor Ort kennen.
Teilnahme nur nach Voranmeldung.
Coachings, Supervisionen und Beratungen finden räumlich wie folgt statt:
Für Privatpersonen / Selbstzahler: sofern nicht anders zwischen uns vereinbart in meinem Beratungsraum in Hamburg-Eimsbüttel, Grundstrasse 17 oder Online.
Für Unternehmen entweder in vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Räumlichkeiten, nach Absprache in meinem Beratungsraum oder Online.
Coaching - wie geht das jetzt?
Für Selbstzahler ( Privatpersonen als Auftraggeber) :
Coaching ist immer auch Beziehungssache. Deshalb braucht es eine offene und konstruktive Vertrauens - Basis: Wir lernen uns kennen, schauen, ob die Chemie stimmt und besprechen Ihre Wünsche und Vorstellungen. Dieses telefonische, persönliche oder Online- Kennenlern - Gespräch dauert ca. 30 Minuten und ist kostenlos.
In einer Rahmenvereinbarung halten wir das
konkrete Ziel des Coachings fest:
Ort, Frequenz und Dauer der jeweiligen Termine für die erste / weitere Coaching -Sitzungen.
Die Rahmenvereinbarung dient der gegenseitigen Absicherung z.B. zu Vertraulichkeit / Datenschutz und regelt Details zu Preisen und Storni.
Die Buchung einer Mindestanzahl von Coaching-Sitzungen ist damit nicht verbunden. Du kannst den Coaching-Prozess jederzeit beenden.
Sofern Dein Arbeitgeber der Auftraggeber ist:
Der Erstkontakt läuft in der Regel über die Personalabteilung.
In einem Erstgespräch mit der Personalentwicklung und/oder der Führungskraft werden Rahmen und Vorstellungen besprochen, die dann in einer individuellen Rahmenvereinbarung festgehalten werden. Gleichwohl muss auch hier die Chemie sowie das gemeinsame Verständnis für die Herangehensweise stimmig sein. Insofern ist es mir wichtig, dass mein(e) Klint*in mich vorher persönlich kennenlernt.
Vor Beginn des Coaching werden in einem Auftragsklärungsgespräch die Ziele des Coachings besprochen.
Fotos auf dieser Seite sofern nicht anders angegeben: Pixabay