Fotos: Pixabay (2 und 5) sowie Kathrin Rehbein (1,3 und 4)

Positioniere Dich erfolgreich als Führungskraft und/oder als Unternehmerin.

Warum ist ein Angebot speziell für Frauen sinnvoll?

Viele Themen und Herausforderungen sind unabhängig davon zu sehen, ob eine Führungskraft männlich oder weiblich ist. 

Frauen in Führungspositionen sind jedoch immer noch trotz exzellenter Ausbildung, hervorragender Kompetenzen und hohem Engagement in vielen Branchen und Unternehmen unterrepräsentiert. 

Oder sie sind "allein unter Männern" und wollen machtpolitisches Verhalten lernen, ihren Kommunikationsstil erweitern und mehr Resilienz entwickeln.

Denn oft treffen kompetente Frauen aller Hierarchieebenen auf folgende Konstellationen:

• die Unternehmenskultur ist noch eher männlich geprägt
• im Unternehmen fehlt eine konsequente Personalstrategie, die Frauen gleichermassen be/fördert,
• die Führungskräfte sind mehrheitlich Männer und be/fördern lieber Männer
• die Spielregeln in den Führungsetagen sind noch überwiegend "männlich" und es fällt Frauen dann schwer, sich professionell zu positionieren und Machtspielen adäquat zu begegnen.

Du bist bei mir richtig, wenn Du

• eine hierarchisch höhere Position anstrebst oder diese gerade übernommen hast und eine professionelle Beraterin suchst, die Dich in den Herausforderungen der ersten Zeit begleitet.
• Deinen Führungsstil reflektieren und weiter entwickeln willst. Dabei ist es gleich, ob Du neu in der Führungsaufgabe oder frisch befördert bist, ob Du ein kleines Team führst oder gestandene Führungskraft mit einer großen Mannschaft bist.
• Deine Führungs- und Kommunikationskompetenzen ausbauen willst, insbesondere, wenn Du Dich in einem noch männlich geprägten Führungsumfeld beweisen musst
• machtpolitischer agieren willst oder musst
• Menschen magst und anderen Frauen und Männern Role-Model und Vorbild sein willst.
• unabhängig Deinen eigenen Weg gehen und Deinen eigenen Stil entwickeln willst
• Dich als Nachfolgerin in einem Familien/Unternehmen erfolgreich positionieren willst

Viele frauenspezifischen Entwicklungsthemen wie 

• Umgang mit männlich geprägter Kommunikation,
• die eigene Haltung zur Macht,
• Verhalten in Meetings und Verhandlungen
• Trainieren der Konfliktkompetenz 
• sich positionieren auch gegen Widerstand
• Resilienz (psychische Widerstandskraft) 

lassen sich entwickeln und trainieren.

Nicht immer ist Frauen der Preis für die Augenhöhe mit ihren männlichen Kollegen in aller Konsequenz bewusst und es gilt zu entscheiden, was Du konkret willst.

Im Coaching schauen wir auf Deinen individuellen beruflichen Kontext, Deine konkreten Verhaltensmuster in ausgewählten Situationen, setzen uns mit möglichen Denkblockaden auseinander und besprechen /trainieren alternative Handlungsoptionen. Damit Du Dein berufliches Umfeld im Unternehmen für Dich optimal nutzen kannst.

Du hast Lust und Laune auf Entwicklung? Dann nimm jetzt Kontakt auf.