Fotos: Pixabay (2 und 5) sowie Kathrin Rehbein (1,3 und 4)

Positioniere Dich erfolgreich als Führungskraft und/oder als Unternehmerin.

Warum ist ein Angebot speziell für Frauen sinnvoll?

Viele Themen und Herausforderungen sind unabhängig davon zu sehen, ob eine Führungskraft männlich oder weiblich ist. 

Frauen in Führungspositionen sind jedoch immer noch trotz exzellenter Ausbildung, hervorragender Kompetenzen und hohem Engagement in vielen Branchen und Unternehmen unterrepräsentiert.

Das kann mehrere Ursachen haben, z.B.

• die Unternehmenskultur ist noch ungünstig für Frauen,
• in Deinem Unternehmen fehlt eine konsequente Personalstrategie, die Frauen gleichermassen be/fördert,
• die Führungskräfte sind mehrheitlich Männer und be/fördern lieber Männer
• oder die Spielregeln in den Führungsetagen sind noch überwiegend "männlich" und es fällt Frauen zuweilen noch schwer, sich professionell zu positionieren und sich zu zeigen 

Du bist bei mir richtig, wenn Du

• Dich mit Deiner Führungsrolle auseinandersetzen und Deinen Führungsstil reflektieren und weiter entwickeln willst. Dabei ist es gleich, ob Du neu in der Führungsaufgabe oder frisch befördert bist, ob Du ein kleines Team führst oder gestandene Führungskraft mit einer großen Mannschaft bist.
• authentisch führen und stimmig kommunizieren willst und Dich in einem noch männlich geprägten Führungsumfeld beweisen musst,
• Menschen magst und anderen Frauen und Männern Role-Model und Vorbild sein willst.
• unabhängig Deinen eigenen Weg gehen und Deinen eigenen Stil entwickeln willst
• Dich als Nachfolgerin in einem Familien/Unternehmen erfolgreich positionieren willst

Viele frauenspezifischen Entwicklungsthemen wie 

• Umgang mit männlich geprägter Kommunikation,
• die eigene Haltung zur Macht,
• Verhalten in Meetings und Verhandlungen
• Trainieren der Konfliktkompetenz 

lassen sich entwickeln und trainieren.

Nicht immer ist Frauen der Preis für die Augenhöhe mit ihren männlichen Kollegen in aller Konsequenz bewusst und es gilt zu entscheiden, was Du konkret willst.

Und natürlich gibt es immer noch organisatorische Strukturen und Unternehmen, in denen Frauen nicht die Unterstützung haben, die sie brauchen, um sich zu etablieren.

Aber auch das ist nicht in Stein gemeißelt und es gilt, bestimmte Regeln zu beachten, um voranzukommen. Hier schauen wir gemeinsam darauf, wie Du Dein gegebenes Umfeld für Dich nutzen und verändern bzw. Dich bestmöglich darauf einstellen kannst. 

Im Coaching schauen wir auf Deinen individuellen beruflichen Kontext, Deine konkreten Verhaltensmuster in ausgewählten Situationen,  setzen uns mit möglichen Denkblockaden auseinander und besprechen /trainieren alternative Handlungsoptionen. 

Du hast Lust und Laune auf Entwicklung? Dann nimm jetzt Kontakt auf.