Führung · 01. November 2019
Führungsverhalten unter Stress: Mit Bewusstheit für die eigenen inneren Antreiber Ressourcen fördern und als Leader wachsen.
Kommunikation · 25. August 2019
Wahrgenommen werden und sich durchsetzen hat etwas mit Wirkung und Kommunikation zu tun. Frauen kommunizieren emphatisch, vernetzt und denken in Beziehungen. Männer kommunizieren anders. Die Spielregeln zu kennen und sich wirkungsvoll darauf einzustellen, steigert die Präsenz im Job.
21. Juli 2019
Der Umgang mit eigenen und fremden Emotionen ist ein Erfolgsfaktor für die Begleitung von Changeprozessen durch Führungskräfte und Verantwortliche in Unternehmen und wird noch immer unterschätzt. Sie suchen Coaching und Begleitung in Veränderung? Sprechen Sie mich an.
Führung · 26. Mai 2019
Müssen wir Change - Prozesse in agilen Strukturen neu denken?
Coaching · 08. Februar 2019
Das Modell des Inneren Teams ist im Coaching eine Methode, die innere Spannungsfelder und Dilemmata sichtbar macht und innere Anteile im Rahmen der Lösungsfindung integriert.
30. Januar 2019
Das Innere Team ist ein Modell der Kommunikationspsychologie, das von Professor Schulz von Thun entwickelt wurde. Es gehört in jeden Methodenkoffer eines Coaches und zu wirksamer Führung.
Coaching · 11. Dezember 2018
Das Zürcher Ressourcenmodell, das von Dr. Maja Storch und Dr. Frank Krause an der Universität Zürich entwickelt wurde, ist ein psychoedukatives Selbstmanagement-Training und zielt darauf ab, die Fähigkeit der Teilnehmer/Innen zur Selbststeuerung zu steigern. Dabei wird versucht, das Unterbewusstsein und Energiequellen einzubeziehen, um Ziele mit Freude und Leichtigkeit zu erreichen und mit Haltungszielen das eigene Würmli zu überzeigen. Die Psychologie hat für das Würmli einen...
Coaching · 09. Mai 2018
Führungskräfte sind heute und künftig gefordert, mit steigender Komplexität, Unsicherheit und Widersprüchen umzugehen. Ein Führungskräfte-Coach muss in der Lage sein zu beurteilen, ob Anliegen und Konflikte strukturell im Unternehmens oder Rollenkontext angelegt sind oder in welchem Umfang sie in der Persönlichkeit des Klienten liegen. Deshalb ist es wichtig, dass ein Führungskräfte-Coach über psychologisches Verständnis, Methodenkompetenz und Unternehmens / Führungserfahrung verfügt
07. März 2018
Wer dezentrale Teams führt, hat mit erschwerten Rahmenbedingungen zu tun. Wie Führung auf Distanz gut gelingen kann.
Kommunikation · 12. Februar 2018
Wodurch entstehen Konflikte oder Kommunikationsstörungen in Teams und zwischen zwei Menschen? Quadratische Kommunikation: dieses Mal für die Ohren.

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